Reintegrarea în baza Art. 56 lit. e) din Codul Muncii este un caz de încetare de drept a contractului de muncă actual, pentru a face loc unui fost angajat care și-a câștigat postul înapoi în instanță.
SC
Sediul
Reg.Com.
DECIZIA NR.
Data
Administratorul SC dl/d-na
Având în vedere cã prin H. J. nr / pronuntatã de prin care s-a dispus reintegrarea dlui/d-nei , fost salariat al societãtii în functia de precum si faptul cã în baza contractului individual de muncã aceastã functie a fost ocupatã de dl/d-na
În baza prevederilor art.56 lit.e din Codul Muncii;
În temeiul prevederilor Legii nr.31/1990 privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,
Art.1 . Începând cu data de înceteazã contractul individual de muncã al d-lui/d-nei având functia de în cadrul societãtii, conform art.56 lit.e din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestatã în termen de 45 de zile de la comunicare la .
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însãrcineazã dl/d-na si se comunicã celui în cauzã.
ADMINISTRATOR,