Decizie Pensionare
Document oficial de constatare a încetării de drept a contractului individual de muncă, conform Art. 56 lit. c) din Codul Muncii, ca urmare a îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și stagiu minim de cotizare pentru pensionare.
SC
Sediul
Reg.Com.
DECIZIA NR.
Data
Administratorul SC dl/d-na
Având în vedere decizia de pensionare pentru limitã de vârstã/invaliditate emisã de sub nr. din a d-lui./d-nei având functia de în cadrul societãtii;
În baza prevederilor art.56 lit.c din Codul Muncii, art.41(6) din Legea 19/2000;
În temeiul prevederilor legii nr.31/1990 privind societãtile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societãtii,
Art.1 . Începând cu data de înceteazã contractul individual de muncã al d-lui/d-nei având functia de în cadrul societãtii, conform art.56 lit.c din Codul Muncii.
Art.2. Prezenta poate fi contestatã în termen de 45 de zile de la comunicare la .
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei se însãrcineazã dl/d-na si se comunicã celui în cauzã.
Alege tipul de semnătură permis pentru acest câmp, aplicabil tuturor semnatarilor
Caracteristici
Contractul de muncă încetează automat („de drept”), fără a fi necesară dorința angajatului sau a angajatorului, în momentul comunicării deciziei de pensie.
Condiții: Se aplică atunci când persoana atinge vârsta standard de pensionare și stagiul minim prevăzut de lege (sau în cazul pensiei de invaliditate/anticipată, conform specificului literelor articolului).
Obligația Angajatorului: Angajatorul are obligația de a emite decizia prin care constată încetarea raportului de muncă în termen de 5 zile lucrătoare de la data la care a luat la cunoștință de existența cauzei de încetare.